Perusahaan berkembang tentu terus mengalami pertumbuhan tidak hanya dari sisi bertambahnya jumlah produksi melainkan juga bertambahnya karyawan yang bekerja. Untuk itu, beberapa perusahaan membutuhkan ruang kerja yang memadai sehingga memilih untuk berpindah kantor ke tempat yang lebih besar. Bagi Anda yang berencana untuk melakukan relokasi perusahaan, dapat menggunakan jasa pindahan Crown Workspace yang sudah terpercaya dan berpengalaman dalam melakukan relokasi tidak hanya untuk perusahaan namun untuk keperluan bisnis lainnya.
Terkait dengan pesatnya pertumbuhan sebuah perusahaan, salah satu faktor yang mempengaruhi perkembangannya adalah karyawan yang produktif dan menghasilkan kinerja terbaik secara konsisten dan penuh dedikasi. Untuk mencapai hal tersebut, tentu perusahaan wajib membantu karyawan untuk meningkatkan produktivitas kerja. Tidak hanya dari sisi menyediakan fasilitas yang memadai dan menciptakan lingkungan kerja yang suportif, namun juga harus menyediakan ruang bagi meningkatnya soft-skill tiap pekerja. Beberapa cara berikut dapat diterapkan dalam perusahaan Anda, yuk simak ulasannya.
Menempatkan karyawan sesuai bidangnya
Tidak memaksakan karyawan bekerja di bidang yang tidak dikuasai adalah salah satu faktor utama yang harus diperhatikan tiap perusahaan. Umumnya banyak perusahaan membuat karyawannya tidak hanya bekerja di bidang yang kurang sesuai namun juga meminta karyawan untuk bekerja diberbagai bidang sekaligus dalam satu waktu sebagai bagian dari kontrak kerja. Nyatanya langkah ini tidak akan efektif mengingat bagaimana perhatian dan kemampuan karyawan harus dibagi, sehingga kinerja pun tidak akan optimal. Selain itu, Anda atau perusahan akan kehilangan kesempatan untuk melihat potensi karyawan di bidang yang ia kuasai. Untuk itu, tempatkanlah karyawan pada divisi yang paling sesuai dan paling mereka minati dan dukung potensinya untuk terus berkembang demi kemajuan perusahaan.
Rutin mengikutsertakan karyawan dalam berbagai training
Untuk meningkatkan soft-skill dan kemampuan karyawan, perusahaan harus turut andil dengan memberikan kesempatan pada tiap pekerja untuk ikut serta dalam beberapa training. Anda dan perusahaan dapat menjadwalkan training, baik yang diadakan oleh perusahaan maupun dari luar perusahaan paling tidak setahun dua kali. Langkah ini tidak hanya akan membuat karyawan menjadi lebih berkompeten, namun juga diharapkan dapat terus loyal terhadap perusahaan.
Beri kesempatan karyawan dalam berinovasi
Salah satu hal yang paling dihargai oleh tiap karyawan, adalah saat dirinya diizinkan untuk menyampaikan beberapa pendapatnya dan tentu diberikan kesempatan dalam berinovasi. Tantanglah karyawan untuk menciptakan pembaruan-pembaruan yang dibutuhkan oleh perusahaan dan tunjukkan perhatian khusus agar karyawan semakin termotivasi dan merasa dilibatkan dalam usaha memajukan perusahaan kearah yang lebih baik.
Itu dia beberapa hal yang bisa Anda dan perusahaan lakukan untuk meningkatkan produktivitas karyawan dalam bekerja. Tentu semakin efisien pekerjaan yang dilakukan akan semakin maksimal hasil yang didapatkan. Selain beberapa hal di atas, Anda juga bisa menanyakan kebutuhan karyawan demi mendukung pekerjaan mereka, misalnya dengan mempertimbangkan sistem kerja remote bagi karyawan yang bekerja di luar kota agar mereka bisa menghemat waktu selama diperjalanan.
